Histoire américaine, perception chinoise

Cultures différentes, perceptions différentes!

Histoire américaine:
Darrel, un ingénieur américain, doit repartir en Chine. “Encore! Les affaires ne semblent pas vouloir se mettre en route avec nos partenaires chinois. Ils n’arrêtent pas de demander de nouvelles réunions, et nous continuons à perdre du temps”.

Perception chinoise:
En Chine, AVANT de parler affaires, prenez D’ABORD le temps d’établir une relation basée sur la confiance et le respect mutuel avec vos partenaires chinois. Un guanxi (réseau professionnel) avec des personnes suffisamment importantes vous sera indispensable. Le temps? “Des gouttes d’eau traverseront la pierre” (dicton chinois).

Source: CultureRelations.ch

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Histoire britannique, perception pakistanaise

Cultures différentes, perceptions différentes!

Histoire britannique:
Jeremy, un directeur britannique, vient de choisir le futur responsable du centre de recherche à Lahore/Pakistan. Munir est un jeune et brillant Pakistanais de Karachi qui a obtenu un doctorat à Oxford, et qui a fait une entrée retentissante dans le secteur de la recherche commerciale. C’est l’homme de la situation. Mais voilà que le partenaire pakistanais de Jeremy l’appelle pour le prévenir que Munir n’aura aucune chance de se faire respecter par l’équipe locale.

Perception pakistanaise:
Dans la plupart des cultures occidentales des éléments tels que qualifications, accomplissements et réussites commerciales sont prioritaires. Mais beaucoup d’autres sociétés accordent davantage d’importance à l’âge, au sexe, et au statut social. Munir, même s’il est hautement qualifié, ne serait pas à même de diriger des employés plus âgés, et d’une autre région que la sienne. “Demandez l’expérience plutôt que l’instruction“.

Source: CultureRelations.ch

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Histoire suisse, perception africaine

Cultures différentes, perceptions différentes!

Histoire suisse:
Geneviève, d’origine suisse, est responsable des ressources humaines d’un hôtel international en Afrique du Sud. Un employé vient lui demander deux jours de congé, lui expliquant qu’il doit retourner dans son village natal pour l’enterrement de sa mère. Geneviève est déconcertée, puisqu’il lui avait fait la même demande, en lui donnant la même raison, il y a trois mois déjà.

Perception africaine:
“La famille, c’est une foule”, ce proverbe africain illustre la notion de la famille élargie qui comprend notamment parents, enfants, grands-parents, oncles et tantes, beaux-frères, cousins de degrés variés etc., et qui s’applique encore à un grand nombre de sociétés africaines. Les frères et sœurs des parents sont souvent appelés “mère” ou “père” plutôt que “tante” et “oncle”. Par conséquent, participer à des enterrements de deux “mères” différentes est chose possible.

Source: CultureRelations.ch

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